postet på Oktober 25 2021
Polen er et land du må utforske hvis du er interessert i det jobbe i utlandet i Europa. Hvis du er dyktig, kvalifisert og klar til å få jobb i en progressiv nasjon, vil det være en klok avgjørelse å velge Polen.
La oss se hvilke fordeler du vil motta hvis du jobber i Polen.
Arbeidstid og betalt fri
I Polen jobber arbeidere 40 timer per uke og 8 timer per dag. Dersom det tas overtid, tillates ikke den samlede arbeidstiden å gå utover 48 timer per uke eller 150 timer per år.
I Polen kan arbeidstakere ta 20 dager årlig ferie hvis de har vært ansatt i under 10 år.
Arbeidstakere som har vært ansatt i 10 år eller mer kan ta ut 26 dagers årlig ferie.
Minstelønn
Minste månedslønn i Polen i 2021 er 2,800 PLN.
skatter
Her er skattesatsene i Polen:
Årsinntekt | Inntektsskatt |
0 PLN - 85,528 XNUMX PLN | 17 % av inntekten minus skattereduserende beløp |
over 85,528 XNUMX PLN | 14,539.76 32 PLN + 85,528 % av overskuddet over XNUMX XNUMX PLN |
Trygdeordninger
Mens du jobber utenlands i Polen, må du gi et bidrag til det lokale trygdesystemet. Det er forsikringsdekning for funksjonshemming, sykdom, ulykke og alderdom av Polens trygdesystem. Du vil få de samme fordelene som polske statsborgere vil på grunn av ditt bidrag.
I Polen leveres helsetjenester til mottakerne via et helsevesen som er finansiert av det offentlige. Dette er kjent som Narodowy Fundusz Zdrowia. Det er gratis for alle arbeidere og deres familier.
Privat helsevesen er også veldig populært i Polen. De fleste arbeidsgivere tilbyr privat helseforsikring til utenlandske arbeidere så vel som deres familier.
Sykefravær og lønn
Mens du jobber i Polen vil du få utbetalt 80 % av gjennomsnittslønnen for de første 33 dagene med sykefravær i et kalenderår. Denne utgiften dekkes av din arbeidsgiver. Arbeidstakeren gis da sykepenger med samme sats på 80 % for hver fraværsdag om ikke 100 % i enkelte situasjoner. Denne betalingen vil bli gjort av trygdesystemet.
Livsforsikring
En livsforsikringsplan for en viss periode tilbys av ditt firma. Du må sjekke tidsperioden den dekker når du velger. Det er mulighet for at det varer lenger enn du har jobbet med selskapet. Så det kan hende du må betale fulle bidrag selv etter at du har vært ansatt hos arbeidsgiveren din.
Fødsels-, pappa- og foreldrepermisjon
I Polen får kvinner 20 ukers fødselspermisjon. Dette kan de benytte seg av 6 uker før fødsel. Uansett hvor lang tjenestetid det er hos nåværende arbeidsgiver, kan kvinner ta ut fødselspermisjon.
Fedrepermisjon kan tas ut i inntil 2 uker.
Foreldre har også rett til å få 32 ukers foreldrepermisjon. Dette kan benyttes av begge foreldrene.
Andre fordeler
Er du ikke interessert i å flytte til land som Polen og jobbe der for å bygge en drømmekarriere og leve et liv av høy kvalitet? Da får du den beste veiledningen og profesjonelle migrasjonstjenestene fra Y-Axis, verdens nr. 1 innvandring & visumselskap. Klikk her for å komme i kontakt med oss.
Her er noen nyere artikler for deg:
Tags:
jobbe i utlandet
Del