alt tekst

Karriere hos Y-Axis

Bygg en givende karriere ved å gjøre meningsfylt arbeid

Y-akse | Der vanlige folk gjør ekstraordinært arbeid. Bli med oss ​​og endre livet ditt ved å hjelpe andre med å endre sitt.

Hvorfor jobbe for oss

1. Sikre

Y-Axis er markedsleder i en bransje der etterspørselen etter internasjonale muligheter overgår tilbudet. Vi har vokst år etter år ved å opprettholde vår markedsposisjon gjennom fantastisk service og kontinuerlig markedsføring.

Stor etterspørsel etter dyktige fagfolk som vil til utlandet

Y-Axis tilbyr en stabil jobb med klare roller og veldefinerte vekstveier. Dine fortjenester vil ta deg plasser

Vi er raskt voksende, resesjonssikre og en etablert merkevare

/assets/cms/2023-07/Careers-2.webp?VersionId=r8usyVrxrFb3RwIG.4Yt12uue8JeXtCI

2. Meningsfullt & målrettet arbeid

Y-Axis gir deg den unike muligheten til å gi en varig innvirkning på en hel familie, og kanskje til og med generasjoner fremover. Alle aspekter av arbeidet ditt er i tjeneste for målet om å forandre noens liv til det bedre. Din innsats vil føre til fortsatt læring og en uavkortet lønn kombinert med anerkjennelse blant dine jevnaldrende.

Meningsfullt og målrettet arbeid
hvorfor velge oss

En berikende jobb som gjør deg til en menneskelig person og forbedrer ferdighetene dine

Energigivende arbeid som vil revitalisere din iver etter å bidra

Skap innvirkning på samfunnet ditt gjennom din kunnskap og verdier

Få anerkjennelse som en ekspert som kan forandre liv

Våre merittdrevne retningslinjer betyr at du kan gå så langt som ferdighetene dine tar deg

3. Vekst tankesett-Ikke ennå

Plattform | Læring | Åpen for endring | Åpenhet | Meritokrati

Siden 1999 har Y-Axis fostret en vekstkultur gjennom vår filosofi om "Ikke ennå". Vårt mål er å kontinuerlig lære og vokse for å forberede oss på utfordringene som ligger foran oss. Vår åpenhet for endring, våre investeringer i teknologi, våre banebrytende kunnskapssystemer, vårt fokus på fortjeneste og vår integritet, har gjort oss til den foretrukne arbeidsgiveren for dynamiske individer som søker vekst.

4. Tjen mer

Vet hva? Vi deler nesten 12 % av bruttosalget med teamene våre umiddelbart. Det er nesten 25 % av fortjenesten vår. Mer enn 46 % av våre salgskonsulenter tjener mer enn 100 % av lønnen i insentiver og provisjoner alene 38 %, tar hjem mellom 90 %-50 % av lønnen i insentiver og provisjoner og hviler minst 25 %. Dette kommer i tillegg til månedslønnen deres. Du kan ta hjem 2x av lønnen i insentiver alene, hver måned

Stor kompensasjon og fordeler

sjekk
Konkurransedyktig lønn
sjekk
Lovfestede fordeler
sjekk
Profesjonell utvikling
sjekk
Ansattes anerkjennelse og belønning
sjekk
Sjenerøse insentiver
sjekk
Uavgrensede provisjoner

5. Muligheter til å lære og vokse

Livslang læring | Flott trening | Voks i ansvar

Våre eksepsjonelle læringssystemer gir deg muligheten til kontinuerlig å vokse i kunnskap og ferdigheter. Vi tror at hver Y-Axian er en lærer for livet og belønner de som bruker disse lærdommene for å demonstrere sin vekst i karrieren. Våre strømlinjeformede vekstspor lar deg utforske muligheter innen dine interesseområder

Lær og veks
Muligheter
Y-spor

6. Nyskapende teknologi

Y-AXIS er et 100 % digitalt selskap. Vi bruker banebrytende teknologier som Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions og 0365 for å drive vår globale virksomhet. Vi er blant de største brukerne av Salesforce. 

Vår omfattende tekniske infrastruktur samler inn data fra alle systemene våre og viser dem på et intuitivt dashbord. Dette sofistikerte nivået lar oss være transparente, lydhøre og skape en kultur for fortjeneste som belønner utøvere umiddelbart.

Salesforce
gen
3cx
Microsoft

7. Meritokrati

Vi ansetter, belønner og promoterer talent utelukkende basert på meritter. Du bedømmes utelukkende etter din innsats, ferdigheter, evner og prestasjoner, uavhengig av kjønn, rase, klasse, nasjonal opprinnelse eller seksuell legning.

fortrinn

8. Balanse i arbeidslivet

Vi tror det er avgjørende å styre arbeidet ditt og resten av livet ditt for å skape mening for deg selv. Retningslinjene våre gir fleksibilitet til å inkludere familien din, dine foretrukne tidspunkter og dine helsemål.

Dagsjobber

Dagsjobber

Faste tidsplaner

Faste tidsplaner

9. Trygt sted å jobbe

Vi tar sikkerheten til våre ansatte svært alvorlig. Vi har investert i flere fysiske sikkerhetstiltak på alle våre kontorer for å sikre at du er trygg til enhver tid. Våre retningslinjer gjenspeiler vår forpliktelse til å skape et trygt arbeidsmiljø du liker å komme til.

Alle våre kontorer er sentralt plassert

Adgangskort, CCTV og sikkerhet på stedet på kontorer

49 % av arbeidsstyrken vår er kvinner som setter pris på våre kvinnevennlige retningslinjer

/assets/cms/2023-07/Careers-8.webp?VersionId=ShXO4IG4mYIi46sJ9WgAFi8PMzbRl5Rg

10. Prinsipiell

kryss rødt

Vi overholder alle forskrifter med enhver lovpålagt myndighet.

kryss rødt

Vi er privateide og har ubetydelig gjeld som gjør at vi kan operere til de høyeste verdiene uten kompromisser.

kryss rødt

Vi vil aldri gjøre noe du ikke ville vært stolt av.

kryss rødt

Vi har skrevet rådgivningsnotater og klare kontrakter med våre kunder.

kryss rødt

Prisene våre har integritet og endres ikke basert på kunden.

kryss rødt

Vi har ansvar internt da alle transaksjoner er digitalisert.

kryss rødt

Studentrådgivere: Vår veiledning har mer integritet ettersom vi ikke er partiske av noen universiteter. Vi jobber for deg.

Øyeblikksbilde av Y-aksen

1M

Vellykkede søkere

1500 +

Erfarne rådgivere

20 år+

Kompetanse

50 +

Kontorer