Arbeid i utlandet: Fordelene du får hvis du jobber i Finland

Hvis du er interessert i å jobbe i Europa, er det en god idé å velge Finland som reisemål jobbe i utlandet. Hvis du lurer på hvorfor la oss introdusere deg for fordelene du får hvis du jobber i Finland på en Finland arbeidsvisum.

Arbeidstid og betalt fri

Finland har satt arbeidstiden til ansatte til 40 timer per uke. Det kan opptjenes ekstralønn for overtid som arbeidstakere har krav på.

Arbeidstakere har rett til å ha 24 til 36 dager betalt ferie årlig. For dette må ansatte jobbe minst ett år i Finland hos en arbeidsgiver. Ansatte har også tillatelse til 12 helligdager per år.

Minstelønn

Finlands minste årslønnssats i 2021 er $2,600 i internasjonal valuta. Internasjonal valuta er et mål på valuta som er basert på verdien av amerikanske dollar i 2009. Finland er blant de øverste 32 % av alle land som er oppført på grunnlag av den årlige minstelønnen.

Skattesatser

Finland følger progressiv beskatning. Dette betyr at i forhold til lønn, øker også skatteprosenten. Skatter i Finland brukes til å finansiere et bredt spekter av offentlige tjenester. Disse tjenestene leveres av det finske samfunnet så vel som andre store bidragsytere.

Trygd

I Finland støtter trygdesystemet enkeltpersoner og familier økonomisk under ulike livssituasjoner. Det gir ytelser som inkluderer dagpenger og helsetjenester. Familier får flere typer dekning. Disse inkluderer stønad til hjemmehjelp og barnebidrag, privat omsorg og barsel.

I Finland tilbyr arbeidsgivere også bedriftshelsetjenester. Arbeidstakere har rett til sykepenger dersom de har jobbet i en organisasjon i mer enn en måned.

Helsefordeler

Arbeidsgivere gir helsetjenester. De inkluderer forebyggende helsetjenester. De inkluderer også medisinske spesialisttjenester, fysioterapi, psykiatritjenester og vaksiner.

Helsetjenester i offentlig sektor finansieres med kommunale avgifter. Utgiftsrefusjon er tilgjengelig ved bruk av private helseklinikker. Dette gjelder de som er omfattet av det finske trygdesystemet eller de som har et europeisk helsetrygdkort.

Tilleggsforsikring kan benyttes fra en rekke forsikringsselskaper. Forsikring er ikke veldig dyrt. Det gir deg også valget mellom å besøke private klinikker til priser som er rimelige.

Ulykkesforsikring

En arbeidsgiver må sørge for obligatorisk ulykkesforsikring til en utenlandsk arbeidstaker som arbeider utenlands i Finland. Forsikringen dekker alle skader som oppstår på jobb og på vei til jobb.

Familie permisjon

I Finland har yrkesaktive foreldre mange muligheter til å ta seg fri for å ta seg av små barn. De har innvilget 263 ukedager med fødsels- og foreldrepermisjon. KELA gir foreldre dagpenger. KELA er Finlands trygdeinstitusjon. Tilskuddet gis i henhold til arbeidstakerens lønn gitt så lenge familiepermisjonstilskuddet er gyldig.

Midlertidig omsorgspermisjon

Dersom barnet ditt, under 10 år, blir syk, har du rett til ikke å ta ut mer enn 4 dager med midlertidig omsorgspermisjon.

Studieblader

Finske bedrifter gir studiepermisjon i inntil 2 år til sine arbeidere. Dette er tilgjengelig dersom de har vært i jobb i ett år i samme bedrift. For å være kvalifisert for studiepermisjon trenger ikke den ansatte å studere noe som er knyttet til organisasjonen de jobber i.

Fagforeninger

En høy relevans er knyttet til fagforeninger når det gjelder Finlands arbeidsliv. Fagforeninger fører tilsyn med og kontrollerer lønns- og arbeidsvilkår. Fagforeninger gir også juridisk bistand i tilfelle uløselige tvister mellom ansatte og deres sjefer. Det anbefales på det sterkeste å bli med i fagforeningen for yrker eller sektorer i Irland.

Arbeidskultur

Finland har en rettferdig og avslappet arbeidskultur. Arbeidsgivere tilbyr fleksibel arbeidstid samt ferier. I en organisasjon er det en lav grad av ansatthierarki.

Finske selskaper setter pris på uavhengighet og respekterer personlig plass. Finlands arbeidsområder verdsetter også likhet, punktlighet og ærlighet. Arbeidsplasskulturen i Finland oppmuntrer til selvstyring og autonomi. De oppmuntrer også til tverrkulturelt samarbeid.

For verdensklasse innvandring tjenester og assistanse i utenlandsk jobbsøk kontakt Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap. Klikk her. å få kontakt med oss.

Les disse siste artiklene vi anbefaler for deg:

1. Arbeid i utlandet: Fordelene du får hvis du jobber i Tyskland
2. Arbeid i utlandet: Fordelene du vil få hvis du jobber i Storbritannia