Arbeid i utlandet: Fordelene du får hvis du jobber i Tyskland

Tyskland er den mest utviklede økonomien i Europa. Så hvis du bestemmer deg for det jobber i Tyskland, det burde være mange fordeler knyttet til det. La oss diskutere fordelene du vil få hvis du jobber i Tyskland.

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

Kjekke gjennomsnittslønninger

I Tyskland er gjennomsnittlig årslønn rundt €63,389 XNUMX. Lønnene kan variere avhengig av region, størrelse på bedriften og bransje.

Den mest typiske inntekten er €55,176 66,017. Menn får en gjennomsnittslønn på €53,445 mens kvinner får en lønn på €XNUMX.

De best betalte karrierene er ledelse og næringsliv. Disse karrierene har en gjennomsnittlig årlig inntekt på €85,404 80,619. Forsikringssektoren har en gjennomsnittlig årlig inntekt på €XNUMX XNUMX.

Personer med doktorgrad får høyest lønn. Det koster €75,987. De med en mastergrad får en lønn på €65,222 XNUMX.

Personer med arbeidserfaring på over 20 år får en lønn på €96,158 16. De med 20 til 95,139 års arbeidserfaring får en lønn på €XNUMX XNUMX.

Sammenlignet med andre europeiske land er gjennomsnittslønnen i Tyskland ganske høy. Tyskland har også en lovfestet minstelønn som tilbys arbeidere. Dette sikrer at ingen arbeidere får lave og urettferdige lønninger.

Attraktive ansattegoder

Konkurransedyktig lønn er typisk for Tyskland. Arbeidstakere har rett til ytelser som betalte sykedager på inntil 6 uker. De får også betalt ferie på inntil 4 uker årlig i tillegg til svangerskaps- og foreldrepermisjon på inntil ett år. Den høyere inntektsskatten du betaler i Tyskland blir oppveid med de sosiale ytelsene landet gir.

Velferdsgoder for ansatte

Bedrifter i Tyskland er fokusert på å forbedre sine ansatte. De investerer i opplæring av ansatte, noe som fører til deres vekst. Så du som jobber i et tysk selskap kan føre til din generelle vekst i effektivitet og tekniske ferdigheter.

I Tyskland eksisterer ingen diskriminering for ansatte på grunnlag av kjønn, alder, religion eller rase. Tyske selskaper er forpliktet til å betale lønn rettferdig til ansatte.

Fordeler ved trygd

Trygdesystemet i Tyskland sørger for at folket har et komfortabelt liv selv når de er syke, pensjonerte, arbeidsledige eller uføre. Det finnes ulike kategorier for forsikring. Både arbeidstakere og arbeidsgivere bidrar til forsikringen. Sykeforsikring er obligatorisk for å jobbe i Tyskland.

Selv om det er et høyt skattenivå, rettferdiggjør det faktum at staten gir mange fordeler i retur det.

Hvis du er tysk ansatt, vil du yte et bidrag på nærmere 20 % av inntekten din. Dette skal gå til de sentrale trygdefondene. Din arbeidsgiver vil matche de resterende 20 %.

Detaljene for deling av midler er som følger:

Pensjonsfond: Ved fylte 65 år kan du velge å gå av med pensjon og tjene inntil 67 % av bruttolønnen før pensjonering. Selv om du flytter til et annet land som utvandrer, vil du fortsatt ha rett til den opptjente pensjonen din.

Helseforsikring: Arbeidsgiveren din vil melde deg inn i en offentlig helsekasse.

Arbeidsledighetsforsikring: Innskuddet ditt går til a-kassen i løpet av arbeidsforholdet. Dette fondet vil være nyttig etter registrering hos det tyske arbeidskontoret i tilfelle du har mistet jobben. Du kan da tjene en del av din tidligere lønn. Summen av penger du får og tiden det tar å få det, vil avhenge av alderen din samt ansettelsesperioden du har jobbet.

Ulykkes- og sykelønnsforsikring: Det gir deg beskyttelse i tilfelle du blir syk på jobb, eller blir skadet i en ulykke. Den skal dekke utgiftene til medisinsk behandling og sikre din dekning under rehabiliteringen eller få pensjon i tilfelle du blir ufør.

Uføreforsikring: Det blir nødvendig at du donerer til statens uførekasse mens du er ansatt. Det hjelper funksjonshemmede å bli i arbeidsstyrken eller gir dem en inntekt når de ikke kan fungere lenger. Naturlig funksjonshemmede mennesker, ofre for voldelige forbrytelser og sårede krigsveteraner får alle dekning av dette fondet.

Arbeids- og livssaldo

Tyske selskaper følger en 5-dagers arbeidsuke. Dette hjelper ansatte til å finne mer tid til personlige aktiviteter og til å tilbringe med familiene sine. Ansatte forventes ikke å jobbe ekstra timer. Det forventes heller ikke at de jobber i ikke-kontortid.

Enkel prosess for å få arbeidstillatelse

Det er nå enklere å få arbeidstillatelse i Tyskland, takket være tiltakene som er tatt av myndighetene. Disse grepene ble tatt for å oppmuntre utenlandske arbeidere. Hvis du er en ikke-EU-borger kan du søke om en Tysk arbeidsvisum eller søk om et blått kort for å jobbe i Tyskland.

Muligheter for familien din

Når du har et arbeidsvisum og en oppholdstillatelse, kan du ta med familiemedlemmene dine til Tyskland. Dine familiemedlemmer vil få rett til å jobbe og studere i Tyskland.

Du og dine familiemedlemmer vil få rett til å motta trygdefordelene. Disse vil omfatte forsikring og pensjonsytelser.

Tyskland tilbyr trygdeytelser, attraktive arbeidsytelser, en god balanse mellom arbeid og privatliv og lave levekostnader.

Er du kvalifisert til å immigrere til Tyskland? Klikk her. å finne ut.

For ekspert innvandring og utenlandske jobbsøkingstjenester, kontakt Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap. Klikk her. å få kontakt med oss.

Les disse siste artiklene:

Guide til arbeid i utlandet – De best betalte jobbene i Irland i 2022

Måter åpne for studenter fra USA for å få Australia PR i 2022