Arbeid i utlandet: Fordelene du får hvis du jobber i Australia

Her er litt veltjent motivasjon til de utlendingene som har fullført studiene sine i Australia og ønsker å begynne reisen sin med å bygge en karriere.

Som du allerede vet, er Australia en av de progressive økonomiene i verden, ansett for sin høye levestandard og imøtekommende holdning til innvandrere. Hvis du er klar til jobber i Australia, det er mange fordeler du kan få, som vi skal diskutere her.

Fordeler med å jobbe i Australia

Dine kvalifikasjoner er anerkjent

Hvis du er en kvalifisert og erfaren utlending som er dyktig i ditt arbeidsfelt, får du den behørige anerkjennelsen du fortjener fra australske arbeidsgivere. Bedrifter i Australia aksepterer en rekke tekniske kvalifikasjoner. Hvis du har kvalifikasjonene som australske arbeidsgivere krever, er sjansene dine for å søke på SkillSelect-systemet større.

Tilgang til pensjonsytelser

Utenlandske arbeidstakere som jobber og oppholder seg i Australia har rett til pensjonsytelser. For å få disse insentivene må du oppfylle alders- og bostedskravene. Hvis du jobber i Australia, kan du få fordelen fra pensjonssparekontoen kjent som Superannuation Fund.

Australske arbeidsgivere er pålagt å følge loven om valg av fond. Denne loven lar arbeidstakere velge sin foretrukne pensjonsordning eller tillater arbeidsgivere å registrere kvalifiserte ansatte automatisk i en Group Superannuation-ordning som en del av overholdelse.

Den lovbestemte aldersgrensen er 10% for opptil en maksimal kvartalslønn på $57,090. Den øker med 0.5 % hvert år og er beregnet til å nå 12 % innen 2025.

De fleste arbeidsgivere baserer sin strategi for bidrag på bransjenormer og oppdaterte data.

Ferie og betalt fri

Feriepenger

Australsk lov sier at hver heltidsansatt, så vel som deltidsarbeider, har rett til 20 betalte feriedager i året. Dette inkluderer ikke tilfeldige arbeidstakere som vanligvis får timebetaling eller er på fleksjobber. Og selvfølgelig har arbeidere fri på nasjonale helligdager.

Lang tjenestepermisjon

I henhold til loven gis det 8.67 uker med lønn i tillegg til den årlige permisjonen. Dette betales etter å ha vært i tjeneste i 10 år. Dette er rettferdig og eksklusivt for Australia. Denne retten begynner å påløpe etter 5 år. Det er oppført som en "forpliktelse" på balansen til flere selskaper.

Barsel/fedrepenger

Mange bedrifter i Australia gir betalt fødselspermisjon i dag. Men det er et program for pappapermisjon som er sponset av den australske regjeringen. Det er tilgjengelig for de som kvalifiserer og kan betales av arbeidsgiveren.

Sykepenger

De fleste australske arbeidsgivere gir 5 til 10 dager med årlige sykepenger på frivillig basis. Dette kan være eksklusivt eller inkluderende standard sorgpermisjon (opptil 5 dager generelt).

Tilleggsgoder

Gruppeforsikring

Det er en praksis blant store, multinasjonale selskaper som er aktive i ulike typer bransjer å gi sine ansatte personlige forsikringsplaner. Disse planene vil gi lønnsfortsettelsesdekning og engangsforsikring ved dødsfall og uførhet.

Helseforsikring

Store selskaper tilbyr mer subsidierte eller fullt betalte planer etter at den australske regjeringen har økt skattene samt redusert rabatter for de som tjener høye inntekter. Dette har skjedd de siste 5 årene eller mer.

Barnepass

Flere store, profesjonelle firmaer prøver å tilby barnepass og/eller barnehagetjenester.

Fleksible arbeidsforhold

Dette betyr mer fri, arbeid hjemmefra og ulike arbeidstider for ansatte og deres familier.

En bedre livskvalitet

En høyere livskvalitet er sikret i Australia. I Australia kan du få tilgang til et helseprogram og et sosialhjelpsnettverk. Sammen med det faktum at selv i de store byene er befolkningstettheten mye mindre.

Australias flerkulturelle atmosfære næres av tilstedeværelsen av mennesker som ankommer landet fra forskjellige deler av verden. Det er også en forurensningsfri atmosfære. Landet har et fantastisk temperert klima og naturlige økosystemer som det kan skryte av.

Muligheter for studier

Australia tilbyr gode muligheter til å forbedre utdanningskvalifikasjonene dine. Landet har en rekke karrierebyggingskurs og har mer enn 1,200 utdanningsinstitusjoner som tilbyr utdanning i verdensklasse.

Trygdeordninger

Fordeler levert av Centrelink (gren av Dept. of Human Services) under Australias Social Security Act inkluderer:

Pensjon for eldre: Personer som er 65 år eller eldre som forventer å gå av med pensjon eller er pensjonister, får pensjon.

Betaling og karrierekompensasjon: Dette er tilgjengelig for de som tar seg av funksjonshemmede.

Uførepensjon: Den er tilgjengelig for de som ikke er i stand til å jobbe i 2 år på grunn av sykdom, ulykke eller funksjonshemming.

Sykepenger: Det er for arbeidere som lider av sykdom, funksjonshemming eller ulykker og som ikke har tilgang til eller bruker noen av bladene sine.

Ny startgodtgjørelse: Dette er tilgjengelig for jobbsøkere.

Spesiell fordel: Det er for folk som sliter med økonomiske problemer og som ikke klarer å opprettholde seg selv.

Sosialstønad: Dette er kontantbidraget, som gir dekning av levekostnadene som kan inkludere husleiehjelp, veteranbidrag og pensjonsprogram.

Farmasøytisk godtgjørelse: Det hjelper de som mottar fordeler fra Centrelink for å dekke kostnadene for reseptbelagte medisiner.

Minstelønn

I Australia får en heltidsarbeider en gjennomsnittlig ukelønn på $1,305 2021 per august 20.33. Australias nasjonale minstelønn er $772.60 per time ($38 per uke (XNUMX timer).

Gjennomsnittlig årslønn i Australia er rundt $90,800 XNUMX.

Arbeidstid og arbeidsfleksibilitet

Antall arbeidstimer per uke kan gå så lavt som 38 timer eller mer. Noen arbeidsgivere tilbyr også fleksibel arbeidstid.

For profesjonelle tjenester knyttet til innvandring og utenlands jobb søk kontakt Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap. Klikk her. å få kontakt med oss.

Her er noen nyere artikler vi anbefaler deg å lese:

1. Arbeid i utlandet: Fordelene du får hvis du jobber i Tyskland
2. Arbeid i utlandet: Fordelene du vil få hvis du jobber i Storbritannia