Quebecs tilrettelagte LMIA-liste for 2020 er ute

Å ansette utlendinger som midlertidig ansatte er en vanlig praksis i Canada. Vikarer utgjør en stor del av de dyktige menneskene som ankommer Canada.

Arbeidsgiverne i Canada må behandle søknadene til disse arbeiderne gjennom Labour Market Impact Assessment (LMIA)-systemet. Gjennom LMIA vurderer myndighetene søknader fra ansatte invitert av arbeidsgivere i Canada. Målet er å sikre at det å ansette en utenlandsk arbeidstaker vil ha en positiv eller ingen effekt på det kanadiske arbeidsmarkedet. Det sikrer at den utenlandske arbeideren ikke foretrekkes på bekostning av en kvalifisert kanadisk arbeider. Systemet sikrer også at den utenlandske arbeideren får lønn og fordeler på nivå med føderale og provinsielle standarder.

Under LMIA-systemet er det generelt nødvendig at arbeidsgivere annonserer jobbkravene. Men provinsen Quebec gir tilbud om tilrettelagt LMIA. Det er rettet mot å muliggjøre forenklet behandling. Med den er ikke arbeidsgiver forpliktet til å utlyse enkelte stillingskrav. Disse jobbene er jobber med høy etterspørsel. Disse er lagt inn i en liste over yrker som utgis av Quebecs regjering hvert år.

Også i år ble en liste over yrker for den tilrettelagte LMIA utgitt. 116 nye yrker ble lagt til den gamle listen og 9 fjernet. De 9 yrkene som ble fjernet er:

• 0513 Rekreasjon, sport og treningsprogram og servicedirektører
• 1254 Statistiske offiserer og beslektede forskningsstøttearbeid
• 3236 Massasjeterapeuter
• 1242 Profesjonelle yrker innen reklame, markedsføring og PR
• 9211 Veiledere, mineral- og metallbehandling
• 7205 Entreprenører og veiledere, andre byggebransjer, installatører, reparatører og servicere
• 7232 Verktøy og die-maker
• 3217 Kardiologiske teknologer og elektrofysiologiske diagnostiske teknologer, NEC
• 9224 Veiledere, møbler og inventar

Noen av de nye tilleggene til årets liste over yrker inkluderer:

• Menneskelige ressurser
• Investeringsforvaltere
• Arkitekter
• Bakers
• tannleger

Listen ble utgitt 24. februar 2020.

De distinkte egenskapene til tilrettelagt LMIA fra den vanlige LMIA-applikasjonsstrømmen er:

Søknadsspråk

I Quebec sendes alle søknader om LMIA på fransk. Det eneste unntaket er for hjemmehjelpsjobber. Employment and Social Development Canada (ESDC) samarbeider med arbeidsgivere for å hjelpe til med å minimere dette kravets innvirkning.

ESDC er en avdeling av Canadas regjering. Den omhandler utvikling, administrasjon og levering av sosiale programmer og tjenester.

Krav til reklamejobb

For yrker oppført i den tilrettelagte LMIA er arbeidsgivere unntatt fra reklamekrav. Arbeidsgiverne trenger ikke å bevise det

• De har lyst ut stillingen
• De har forsøkt å rekruttere en kanadisk statsborger eller fast bosatt

Valg av yrker

Tilrettelagte LMIA-søknader kan kun sendes inn for jobber med høy etterspørsel. Disse jobbene kan stå overfor mangel på arbeidskraft i regionen Quebec der de er lokalisert.

Krav til innlevering

Tilrettelagte LMIA-søknader må få godkjenning fra føderale og provinsielle myndigheter. Derfor er det obligatorisk å sende inn slike søknader til både ESDC og Ministère de l'Immigration, De la Diversité et de l'Inclusion (MIDI).

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Canada, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

USAs syn på immigrasjon gir Canada sitt søkelys