Her er fordelene du får hvis du jobber utenlands i Norge

Norge er et fantastisk land og er et flott sted å jobbe i utlandet. La oss sjekke ut fordelene med jobber i Norge.

Arbeidstid og betalt fri

I Norge er den daglige arbeidstiden 9 timer. Den totale ukentlige arbeidstiden er på 40 timer. Du får 10 helligdager hvis du jobber utenlands i Norge. Utover disse har ansatte rett til 25 ulønnede arbeidsdager. Dette er tillatt som gitt etter ferieloven i Norge. I stedet for permisjon med lønn innvilges ansatte feriepenger. Denne lønnen akkumuleres årlig frem til ferien tas av den ansatte.

Gjennomsnittlig lønn og skatter

Fra og med 2021 tjener en ansatt i Norge en gjennomsnittlig årslønn på rundt 612,000 kroner. Lønnen bestemmes av den ansattes erfaring, ferdighetsnivå, bransje og alder.

Det er ingen nasjonal minstelønn i Norge. Ulike bransjer har forståelse for en rettferdig minstelønn som skal betales til sine ansatte.

Skatteprosenten basert på lønn er som følger:

Trinn	Årlig inntekt mellom	Skattesats
	0 – 184,800 kr	0
1	184,800 – 260,100 kr	1.7%
2	260,100 – 651,250 kr	4%
3	651,250 – 1,021,550 kr	13.2%
4	1,021,550 XNUMX XNUMX kroner og over	16.2%

fødselspermisjon

Mødre har rett til 3 ukers permisjon før hun føder. Inntil en mor produserer et medisinsk dokument som erklærer at hun er i en bedre helsetilstand og kan fortsette å jobbe, må hun ta en 6-ukers permisjon etter fødselen.

Pappapermisjon

Etter fødsel har en arbeidsgiver som er blitt far rett til 2 ukers permisjon. I henhold til folketrygdloven er denne typen permisjoner ulønnet. Det vil heller ikke kvalifisere for økonomisk bistand.

Vaktmester permisjon

Arbeidstakere har rett til permisjon på 10 dager hvert kalenderår dersom barnet deres blir syk. Dersom en ansatt har omsorg for 2 eller flere barn, vil denne permisjonstiden være 15 dager. Arbeidstakere som tar eneansvar for sine barn har rett til to ganger avspasering.

Dersom en ansatts barn har en kronisk eller langvarig sykdom/funksjonsnedsettelse, har den ansatte rett til en permisjonsperiode på inntil 20 dager per år.

Dersom en ansatt har omsorg for en nærstående med dødelig sykdom, har en slik ansatt rett til permisjon på 60 dager slik at pasienten kan ivaretas.

Hvert kalenderår har ansatte også rett til en permisjon på 10 dager for å yte sårt tiltrengt omsorg til en registrert partner, ektefelle eller forelder.

Trygd og ytelser

Arbeidstakere som jobber utenlands i Norge og betaler skatt, blir automatisk en del av folketrygden. Denne ordningen drives med innkrevde midler fra trygdeavgifter, hvor beløpet fastsettes av Norges regjering. Til dette kan du enten få et norsk personnummer eller et midlertidig nummer kalt D-nummer ved ankomst til Norge.

Med personnummer får du følgende fordeler:

• Familiefordeler
• Helsetjenester
• Uføretrygd
• Økonomisk bistand og tilleggsstønad
• Fordeler ved graviditet, fødsel og adopsjon
• Sykepenger
• Arbeidsavklaringspenger
• Dagpenger
• Omsorgstjenester
• Yrkesskade- og sykepenger
• Alderspensjon
• Arbeidsledighetstrygd

Når du begynner å leve og jobber i Norge, tar du medlemskap i folketrygden og er automatisk arbeidsledighetsdekket. I tilfelle du mister jobben, kan du ha rett til dagpenger.

Når en permittering er i kraft, er ikke ansatte pålagt å møte på jobb, og arbeidsgiveren din trenger ikke å betale lønn. Men forbindelsen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker forblir i kraft til den midlertidige permitteringen er i kraft. Hvis det ikke er midlertidig, må den ansatte varsles om det.

En permittering må nødvendigvis skyldes saklige årsaker som angår organisasjonen, og ikke arbeidstakeren.

Sykepenger

Etter å ha jobbet 4 uker i Norge, og ikke kunne jobbe etter det på grunn av en ulykke eller sykdom, har du rett til å få sykepenger inntil ett år i normalløpet.

Dersom du er sykemeldt over lengre tid, vil NAV, leger og arbeidsgiver gjøre en innsats for å hjelpe deg tilbake i jobb. NAV er ansvarlig for dette i tilfelle du ikke er ansatt.

Hvis arbeidsuførheten din strekker seg utover et år, kan du ha rett til å motta ytelser som uførekompensasjon eller arbeidsavklaringspenger.

Du kan få rett til å motta trygdeutbetalinger i tilfelle du er syk eller skadet på grunn av arbeidsforhold og for tiden har en yrkesskade som er godkjent for vurdering. Arbeidsgiver plikter å melde ulykken til NAV innen ett år fra skadedato.

Hvis du er villig til å migrere til jobbe i utlandet i land som Norge må du ta veiledning og tjenester fra ekspert innvandring og utenlandske jobbkonsulenter som Y-Axis. Vi er verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap. Klikk her. å få kontakt med oss.

Vi anbefaler at du leser disse siste artiklene:

Arbeid i utlandet: Fordelene du får hvis du jobber i Tyskland

Arbeid i utlandet: Fordelene du vil få hvis du jobber i Storbritannia