Lønnsnivå for å bestemme H-1B visumvalg i USA

Den amerikanske regjeringen har besluttet å erstatte lotterisystemet for et H-1B-visum med en lønnsbasert utvelgelsesprosess. Dette vil stoppe den nåværende praksisen med utenlandske studenter og fagfolk med amerikanske grader som konkurrerer i et lotteri for å få et H-1B-visum.

Med det nye lønnsbaserte systemet vil andre IT-selskaper enn de amerikanske som fungerer i USA finne det vanskelig å ansette dyktige utenlandske kandidater til å jobbe i USA, da det vil bli en mye dyrere affære nå.

Trump-administrasjonen har alltid vært for amerikanske teknologiselskaper. Trumps påfølgende restriktive politikk har indikert at USA er interessert i å gi arbeidstillatelser til amerikanske teknologiselskaper i stedet for IT-tjenesteselskaper i andre land, spesielt asiatiske som India.

DHS har uttalt at når forslaget er ferdigstilt, vil den nye utvelgelsesprosessen presse arbeidsgiverne i USA til å tilby høyere lønn eller begjæring for stillinger som trenger arbeidstakere med høyere kompetanse som matcher disse ferdighetene i stedet for å fylle relativt lavere betalte stillinger. Arbeidsgiverne vil bli incentivert for dette av den amerikanske regjeringen.

Hvis dette forslaget blir sanksjonert, vil utenlandske selskaper i USA kun kunne hente inn fagfolk på lønnsnivå 4. Bare toppnivåansatte vil kunne reise inn i USA.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til USA, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

USA foreslår nå ikke å gi forretningsvisum for H-1B-jobber

OBS:

DHS – Department of Homeland Security