USA publiserer en ny midlertidig sluttregel for H-2B-visum

DHS og DOL har publisert en midlertidig endelig regel i fellesskap. Den gjør ytterligere 22,000 2 H-2021B midlertidige ikke-landbruksvisum for gjestearbeidere tilgjengelige for FY XNUMX. Dette er rettet mot arbeidsgivere som muligens vil lide stor skade hvis disse ekstra arbeiderne ikke er tilgjengelige for dem.

6,000 av visumene er av supplerende karakter. De er satt til side for statsborgere fra El Salvador, Honduras og Guatemala, som er kjent som land i det nordlige triangelet.

Den første kunngjøringen i denne effekten ble gjort av DHS 20. april 2021. Det ekstra H-2B-visumet inkluderer 16,000 2 visum som kun er tilgjengelig for H-3B-arbeidere som returnerer i ett av de siste 2018 regnskapsårene (FY 2019, 2020, eller 6,000). Også involvert er XNUMX visum for statsborgere fra nasjonene i det nordlige triangelet. De er unntatt fra kravet om å være tilbakevendende arbeidstaker.

Det er for første gang at USA reserverer tilleggsvisum for ikke-amerikanske statsborgere som kommer fra land i det nordlige triangelet.

Om den midlertidige siste regelen

Den midlertidige siste regelen er utformet med den hensikt å forhindre alvorlige og permanente økonomiske tap for amerikanske arbeidsgivere. Dette gjøres ved å supplere H-2B visumhetten som er pålagt kongress. Den tar hensyn til tilbakemeldinger fra arbeidsgiverorganisasjoner, amerikanske bedrifter og arbeidsrepresentanter.

Det er en del av administrasjonens bredere helhetlige rammeverk. Rammeverket tjener formålet med å håndtere migrasjon over hele Nord- og Mellom-Amerika. Dette ble uttalt av Tracy L. Renaud, fungerende direktør for USCIS USA.

Denne regelen har mange viktige bestemmelser som sikrer tilstrekkelige sikkerhetstiltak for H-2B-arbeidere og amerikanske arbeidere. I henhold til regelen må arbeidsgivere ta ytterligere skritt for å rekruttere amerikanske arbeidere. De må også sørge for "portabilitet". Det vil tillate H-2B-arbeidere som for tiden er i USA å begynne å jobbe med en ny H-2B-agent eller arbeidsgiver. Dette er mulig etter at USCIS får en ikke-useriøs H-2B-begjæring innlevert i tide. Det må imidlertid gjøres før godkjenning av begjæringen.

Portabilitet gjør H-2B-arbeidere i stand til å bytte arbeidsgiver raskere i tilfelle de møter støtende eller usikre arbeidsforhold. DOL og DHS vil også gjennomføre mange vurderinger etter dommen. Dette vil bli gjort for å sikre at det er samsvar med kravene til programmet.

Fra 25. mai 2021 kan kvalifiserte arbeidsgivere sende inn skjema I-129. Dette er begjæringen om at en ikke-innvandrerarbeider skal finne flere H-2B-arbeidere. Disse arbeidsgiverne må ha gjennomført en test utført av det amerikanske arbeidsmarkedet for å verifisere at ingen villige, kvalifiserte og dyktige arbeidere fra USA ble funnet til å engasjere seg i sesongbasert ikke-landbruksarbeid.

Sammen med begjæringen må de sende inn en attestasjon som viser at virksomheten deres er utsatt for uopprettelig skade hvis det ikke er ekstra arbeidsstyrke.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller Migrere til USA, snakk med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

USA forlenger ventetiden for å implementere H-1B-lønnsregelen

OBS:

DHS - Department of Homeland Security

DOL - Arbeidsdepartementet

FY – Regnskapsår