Nye regler i USA for å regulere H-1B-visum, hjelper innbyggerne

En viktig bekreftelse kom timer etter at Trump-administrasjonen annonserte nye restriksjoner på spørsmålet om et ikke-immigrant H-1B-visum. Det ble gjort klart at den amerikanske regjeringen vil forbedre landets arbeidsvisumprogrammer. De høyest kvalifiserte arbeiderne vil bli prioritert. Dette vil sikre at amerikanske arbeidsplasser og lønninger er beskyttet og landets økonomi er ivaretatt etter å ha blitt hardt rammet av COVID-19.

Men de nye skrittene Trump-administrasjonen tar vil påvirke tusenvis av dyktige arbeidere og fagfolk som er villige til å jobbe i USA. I det siste har forslaget om å øke lønnsnivået for utenlandske ansatte på nybegynnernivå presentert potensialet til å kutte ned en stor del av USAs søknader om arbeidstillatelse.

Den midlertidige endelige regelen ble kunngjort 6. oktober 2020 av Department of Homeland Security. Det begrenset definisjonen av "spesialitetsyrke" slik kongressen hadde til hensikt. Overbord-definisjonen som eksisterte før hadde gitt selskapene bedre å si i rekrutteringssystemet for utenlandsk arbeidskraft.

Trump har alltid vært av den oppfatning at H-1B-visumprogrammet har blitt misbrukt av arbeidsgivere i landet ved å gjøre det til en vei for billig arbeidskraft fra utlandet. Dermed har de amerikanske arbeiderne vært i en ulempe, som Trump observerer.

Det hvite hus uttalte at de ekstremt viktige reformene vil forbedre H-1B-programmets kvalitet. Det vil ikke bli noen endring i den årlige grensen for H-1B-visum vedtatt ved lov. Arbeidsgivere vil ikke lenger kunne erstatte amerikansk arbeidskraft med billigere utenlandsk arbeidskraft.

De største fordelene med H-1B i USA er teknologiselskapene som rekrutterer tusenvis av dyktige arbeidere i sektoren fra land inkludert India og Kina. De nye reglene for amerikanske arbeidsvisum vil utgjøre en stor utfordring for internasjonale IT-fagfolk.

Det er også i ferd med å luke ut "skygge"-arbeidsgivere som bruker H-1B-programmet for å fortrenge innfødte arbeidere i USA. Gyldighetsperioden for arbeidsvisum som H-1B vil bli redusert fra 3 år til 1 år. Behovet for hyppig ny søknad og påfølgende kontroller for samsvar med H-1B-programkriteriene vil avskrekke disse skyggearbeidsgiverne fra å operere.

Tiltak som arbeidsstyrkeinspeksjoner vil hjelpe avdelingen med å tilbakekalle H-1B begjæringene fra arbeidsgivere som ikke samarbeider med slike inspeksjoner.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til USA, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Spanias grensestenging for å bli lenger, 31. oktober ny frist