Ny minstelønnsregel skrur opp varmen på amerikansk immigrasjon

USA har blitt et vanskelig sted for innvandrere. I henhold til de siste reglene pålagt av Trump-administrasjonen, har minimumslønnen til leger og annet personell som ankommer landet med H-1B-visum økt med 40 %. Dette har praktisk talt gjort det umulig for amerikanske sykehus å ansette leger og medisinske spesialister fra fremmede land.

Vil Trumps "Redd amerikanere!" clarion call arbeidet mot Amerika endelig?

Som Trump-administrasjonen jevnlig bekrefter, har de siste grepene mot innvandrere vært ment å redde amerikanske jobber fra å renne over i hendene på immigranter. Men vil en sterk ignorering av de dyktige fagfolkene som betjener USAs enorme utvalg av virksomheter virkelig tjene formålet? Tiden vil vise.

Presset tilbake mot den midlertidige endelige regelen

Beslutningen om å øke minimumslønningene til utenlandske fagfolk ble vedtatt som en midlertidig endelig regel. Dette ble utfordret av amerikanske høyskoler og en gruppe bransjeorganisasjoner ved å inngi et søksmål ved domstolen i Northern District of California. Saksøkerne inkluderte:

• Det amerikanske handelskammeret
• National Association of Produsenter
• American Association of International Healthcare Recruitment
• California Institute of Technology
• Stanford Junior University
• Cornell University

Oddsen er mot industrier og innvandrere!

Den økte minstelønnen for utlendinger som kommer med ikke-immigrant-arbeidstillatelse i USA påvirker amerikanske virksomheter i stor grad. Innvandrerne har også vanskelig for å komme inn i amerikanske bedrifter for å jobbe i USA, da rekrutteringen stopper opp på grunn av økte faste kostnader.

Selv de ideelle sponsorene for H-1B-visuminnehavere føler den negative virkningen av den nye visumvedtaket. Disse inkluderer sykehus og noen generelle forretningssponsorer.

Mindre byer vil ha et større problem!

Ved å følge de nye lønnssatsene vil lønnen til en barnelege øke med 177 % i Wichita, Kansas. I deler av Michigan vil dette være 153 %. Dette er en skremmende situasjon for slike mindre regioner.

På steder der DoL (Department of Labor) ikke har nok data i hånden, er en timelønn på 100 USD gjort obligatorisk. Dette vil øke den årlige lønnen til medisinske beboere i undervisningssykehus fra $50,000 - $70,000 til 208,000. Dette vil også være tilfelle med Minneapolis, der den rådende lønnssatsen for en barnelege er $115,000 XNUMX. Landklinikkene i mindre byer vil bli hardt rammet med denne vandringen.

Det er klart at bekymringene øker!

Arbeidsgiverne i USA kan bli tvunget til å bryte den nye lønnsregelen i desperasjon, og risikere bøter på opptil 100,000 XNUMX dollar per brudd.

Med tanke på felles interesse fra begge sider, kan USA godt vurdere sine beslutninger på nytt i tide. Dette er spesielt en relevant mulighet ettersom USAs nordlige nabo Canada gjør det mye bedre.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til USA, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Norge utsteder et sikrere pass med unik design