Global Talent Stream og Provincial Nominee Programs vei til tekniske jobber i Canada

Hungeren etter ypperste dyktige arbeidere øker i de kanadiske teknologiselskapene på grunn av økningen i den innenlandske risikokapitalen som leverer kraft til ekspansjonen i Great White North-sektoren, noe som får den til å bygge raskere sammenlignet med USA. I følge den ferske rapporten om Canadas arbeidsstyrke har teknologiselskapene økt med 1.6 prosent det siste året. *Sjekk om du er kvalifisert til Canada med Y-Axis Kalkulator for Canada Immigration Points umiddelbart gratis.  Resonansen fra teknologiselskapene boomer når venturekapitalistene øker ekspansjonen Canadas venturekapitalinvesteringer økte med 215 prosent for å nå 14.2 milliarder dollar det siste året og mer enn 9 milliarder dollar i informasjons-, kommunikasjons- og teknologisektoren. I tillegg til det, inntoget av kjente spillere fra USA til Greater Toronto-området, sammen med Uber, Amazon, Wayfair, Google og Reddit, er dette en ideell tid for informasjonsteknologispesialister, programvareingeniører, webutviklere , og resten med disse spesielle tekniske ferdighetene for å holde øye med karrierevekst og fremgang i Canada. Nylig har Walmart Canada erklært innvielsen av et av de to globale teknologiknutepunktene i Toronto, da det er klart til å ansette 5,000 arbeidere under teknologikategorien i år, mens Instagram, Whatsapp og Facebook tar vare på Meta-planene som deles. for et kanadisk ingeniørsenter som skaper rundt 2,500 sysselsettinger. Å gå inn i International Mobility Programme (IMP) og Temporary Foreign Worker Program (TFWP), er to beste måter for arbeidsgivere i Canada til å hindre seg i internasjonalt talent av høy kvalitet. Forutsatt, oppsummerer den om den spesifikke ansettelse er en av de forskjellige unntatt fra en arbeidsmarkedskonsekvensvurdering (LMIA). Et dokument utstedt av Employment and Social Development Canada (ESDC) som viser at det både er en nødvendighet for en utenlandsk arbeidstaker å besette en ledig stilling, og at ingen arbeidstaker fra Canada eller fast bosatt er klar til å gjøre det. Ansettelsesmuligheter som ikke trenger å kreve LMIA er de som:

• Er involvert i avtalen om internasjonal handel;
• Er medlem av avtalen mellom territorial-/provinsregjeringen eller den føderale regjeringen, eller;
• Ansettelser som skal vurderes i kanadiske interesser.

Provinsielle nominerte programmer og global talentstrøm Innvilgelsen av arbeidstillatelsene og prosedyren for visumsøknader ledes av Global Talent Stream (GTS), en del av TFWP innen bare to uker. Denne spesielle tjenesten av standard har blitt påvirket av den enorme etterslepet av søknader før Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Men arbeidsgiverne har lov til å ta med flere utenlandske statsborgere til å besette stillingene som er tilgjengelige gjennom Express Entry-systemet, som bringer søknadene til immigrasjonen online. Søkerne som kvalifiserer kvalifikasjonskriteriene må sende inn en online profil som er kjent som en uttrykk for interesse (EOI), i kategorien føderale immigrasjonsprogrammer eller en involverende Provincial Nominee Program (PNP), til Express Entry Pool. Prioriteringer av menneskelig kapital strømmer under det provinsielle nominerte programmet i Ontario trekker på Express Entry-poolkandidatene til å okkupere jobbene som krever utviklet ferdighetssett, sammen med de som er i kravet til teknologisektoren. Ser frem til migrere til Canada? Få veiledning fra Y-Axis ledende oversjøisk konsulent i Australia, Hvis du fant denne artikkelen engasjerende, fortsett å lese... Canadas nye budsjett og dets innvirkning på immigrasjon