Tysklands nye immigrasjonsregler gjør det best for arbeidere utenfor EU

Tyskland tar skritt for å løse problemet med ledige stillinger i arbeidsstyrken. Arbeidsstyrken trenger kvalifisert arbeidskraft. Til dette inviterer landet folk fra land utenfor EU. Dette er folk som ønsker å jobbe i utlandet. Visumreglene har blitt gjort mer attraktive for dem av Tyskland.

Ikke-EU-borgere som ønsker å jobbe i Tyskland, kan nå dra nytte av den nye loven om tyske faglærte immigrasjoner. Den trådte i kraft 2. mars 2020. Den nye forordningen lar ikke-EU-borgere få de jobbene i Tyskland som kan fylles av tyskere eller EU-borgere. Den tillater utlendinger å komme til Tyskland i en periode på maksimalt 6 måneder for å søke arbeid. De nye reglene gir lettere tilgang til det tyske arbeidsmarkedet for kvalifiserte arbeidstakere som kommer fra land utenfor EU.

Et annet mål med de nye immigrasjonsreglene er å legge folk til arbeidsstyrken i Tyskland. For dette må de mange stillingene som er ledige på grunn av mangel på kompetanse og arbeidskraft besettes. Det er mange viktige endringer i reglene for kvalifiserte ikke-EU-borgere.

Definisjon av kvalifiserte fagfolk

Den nye loven har utvidet listen som sier hvem som anses som kvalifiserte fagfolk som kommer til Tyskland for å jobbe. Ikke-EU-borgere med yrkesutdanning regnes også som kvalifiserte fagpersoner. Kvalifikasjonen må oppnås etter et opplæringsløp som varte i minst 2 år. I likhet med de med høyere utdanning, er disse personene også kvalifisert til å søke arbeid i Tyskland.

I tillegg til dette, for at arbeideren skal få lov til å jobbe i Tyskland, må han/hun oppfylle følgende vilkår.

• Arbeideren må ha en utenlandsk kvalifikasjon som er offisielt anerkjent av den relevante myndigheten i Tyskland
• Arbeideren bør ha en arbeidskontrakt/tilbud fra en arbeidsgiver i Tyskland innenfor sitt arbeidsfelt

Til nå hadde ikke arbeidstakere fra EU tillatt å få en jobb som en tysk eller EU-borger kunne fylle. Federal Employment Agency har sluttet å praktisere slik prioritering i denne forbindelse.

De nye reglene utvider også arbeidsfeltene for utenlandske arbeidstakere. Dette tillater en utenlandsk arbeidstaker å jobbe i en jobb relatert til yrket deres. Det trenger ikke tilhøre studieretningen deres. De kan også jobbe i jobber der en høyere utdanning ikke er obligatorisk. De kan like godt jobbe i andre yrker knyttet til deres kvalifikasjoner, unntatt hjelpe- og halvfaglærte yrker. For dette kreves vanligvis en ikke-akademisk, yrkeskompetanse.

Kvalifiserte fagfolk med yrkesfaglige kvalifikasjoner er de med ikke-akademisk opplæring. Nå er ikke ansettelsen deres begrenset til jobber som står overfor mangel på dyktige EU-borgere.

Nye seks måneders visum for jobbsøking i Tyskland

Det er nå gjort mulig for ikke-EU-borgere å flytte til Tyskland i ikke mer enn 6 måneder for å søke jobb. De trenger bare å få godkjent sine kvalifikasjoner av det relevante organet i Tyskland.

Utenlandske arbeidstakere kan søke om Tyskland Jobseeker Visa if

• De har nok midler til å forsørge seg selv under oppholdet
• De har tyskkunnskaper på minst B1-nivå i Common European Framework of Reference for Languages

6-måneders visumet lar innehaveren jobbe i maksimalt 10 timer i uken. Dette vil gjøre det mulig for potensielle arbeidstakere og deres potensielle arbeidsgivere å avgjøre om de passer for hverandre.

Trening og utvikling av ferdigheter i Tyskland

De som ikke har lykkes med å skaffe visum i Tyskland tidligere, kan ha hatt problemet med utilstrekkelig kvalifikasjoner. De kan nå ankomme Tyskland med visum for opplæring og ferdighetsutvikling. De må imidlertid oppfylle vilkåret om å ha de nødvendige tyske språkkunnskapene. Språkkunnskapene må være på A2-nivå i henhold til Common European Framework of Reference for Languages.

Denne typen visum kan gi deg en oppholdstillatelse. Den vil være gyldig i 18 måneder, med mulighet for ytterligere 4 måneder. Visuminnehaveren kan også søke om oppholdstillatelse for opplæring, studier eller arbeid, ved utløpet av visumets gyldighet.

Å nå Tyskland som trainee

De nye reglene tillater studenter utenfor EU å søke opplæringsplass i Tyskland hvis de

• Er yngre enn 25
• Ha et B2 nivå av tysk språkkunnskaper
• Kan forsørge seg selv økonomisk

For denne muligheten må de

• Produsere et skoleavslutningsbevis fra en tysk skole i utlandet, eller
• Lag et avgangsbevis som gir ham/henne rett til høyere utdanning

En utlending kan også delta på tysk språkkurs med oppholdstillatelse for et yrkesopplæringskurs. Kurset kan være generelt eller relatert til yrket.

Endring av bostedsstatus gjort enklere for studenter

Studenter i Tyskland kan nå bytte bostedsstatus lettere enn før. De kan starte en yrkesopplæring. Da kan de få oppholdstillatelse for å delta på et slikt kurs. De kan ellers få jobb som kvalifisert fagperson. Dette kan de gjøre mens de studerer eller gjennomgår yrkesopplæring (underlagt vilkår).

Utlendinger som har fullført et fagutdanningskurs i Tyskland, kan søke om permanent bosettingstillatelse. De kan gjøre dette over en periode på 2 år i Tyskland. Dette er den samme perioden som gjelder for nyutdannede.

Endringer for selskaper som ansetter arbeidere utenfor EU

I henhold til den nye immigrasjonsloven kan selskaper som ansetter arbeidstakere utenfor EU følge enklere prosedyrer og regler. Tilretteleggingene inkluderer fremskyndede prosedyrer for kvalifiserte fagfolk. Dette gjøres gjennom det aktuelle utlendingens registreringskontor i Tyskland. Prosedyren fungerer slik:

• For det første kommer innleieselskapet og utlendingens registreringskontor til enighet. Den må inkludere prosedyrer, frister, parter og fullmakter. Det skal også angi plikter for arbeidsgiver, den kvalifiserte fagpersonen og relevante myndigheter.
• For det andre får utlendingens registreringskontor godkjenning fra Federal Employment Agency. Dette skjer innen få tidsfrister.
• Kontoret gir da forhåndsgodkjenning til arbeidsgiver dersom alle vilkår er oppfylt. Arbeidsgiver gir deretter godkjenningen til den kvalifiserte fagpersonen.

Den kvalifiserte personen vil deretter følge prosedyrene for å få et arbeidsvisum for Tyskland fra hans/hennes bostedsland.

E-Sport Visa

Nå, under de nye reglene, kan selv idrettsutøvere og trenere for e-sport søke om visum. Visumet vil tillate dem å komme til Tyskland og få oppholdstillatelse for å jobbe i landet. For dette er det ikke nødvendig med godkjenning fra det tyske føderale arbeidsbyrået. Søkere må oppfylle flere betingelser som:

• De må være over 16 år
• De skal ha en lønn som utgjør minst 50 % av inntektsgrensen til den lovpålagte pensjonsforsikringen.

Utøverens atletiske kvalifikasjoner eller trenerens faglige kompetanse kan bekreftes av det tyske idrettsforbundet og det ansvarlige sentralforbundet for sporten. Dette vil skje gjennom gjensidig avtale mellom instansene.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Tyskland, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Mendicino planlegger en lys fremtid for Canadas immigrasjon