Ferske fakta om Canadas arbeidsmarkedsprestasjoner av innvandrere

Statistics Canada bringer frem så mange fascinerende fakta og så mye spennende informasjon om tingenes tilstand knyttet til Canadas immigrasjon. Verden ser ut til de siste hendelsene i Canada og hvordan immigrasjon setter nye standarder i den økonomiske og sosiale scenen i landet.

Denne gangen avslører Statistics Canada at innvandrere som får permanent opphold i Canada via CEC (Canadian Experience Class) og PNP (Provincial Nominee Program) presterer bedre på arbeidsmarkedet enn de innvandrerne som kommer gjennom QSWP (Quebec Skilled Worker Program) og FSWP ( Utenlandske fagarbeiderprogram).

Dette interessante faktum om immigrasjon Canada ser nylig ble funnet i en studie utført av Statistics Canada i samarbeid med IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada).

I studien ble det forsøkt å undersøke hvor ofte forhåndsarrangert ansettelse og kanadisk arbeidserfaring kan føre til en prediksjon om arbeidsmarkedsresultater generert av økonomiske innvandrere.

Nå, av grunnene til at CEC og PNP klarer seg bedre som studiene viser. En viktig faktor som bidrar til dette scenariet er at innvandrerne som kommer under disse to strømmene, mest sannsynlig har vært midlertidig ansatte i Canada før de ble fastboende. Hva betyr det? Det betyr at de har langt mer erfaring og innsikt i det kanadiske arbeidsmarkedet enn noen annen strøm.

Et annet faktum er at mange av disse arbeiderne var internasjonale studenter i Canada i begynnelsen og har fått sin PGWP (Post Graduate Work Permit) som hjalp dem å jobbe i sine respektive områder. Så åpenbart har de et bedre kaliber til å demonstrere kunnskapen og ferdighetene som arbeidsgivere søker hos sine arbeidere.

Og hva med kirsebær på kaken?! Disse arbeiderne vil også ha mye større språkkunnskaper ettersom de har vært i Canada en stund!

Faktisk, som studieresultatene sier, utgjør midlertidig ansatte to tredjedeler av fastboende valgt ut via PNP-trekningene. Når de kom til CEC-trekningene, var alle kandidatene som ble valgt ut midlertidig ansatte.

Det er en betydelig forskjell sammenlignet med at bare en fjerdedel av de som er valgt gjennom QSWP og FSWP er midlertidige ansatte.

I dag har den kanadiske erfaringen fått større betydning i immigrasjon ettersom de med slik erfaring lett kan integreres i arbeidsmarkedet i Canada.

Det er flere interessante fakta hvis du graver dypere inn i emnet. Rundt 95 % av CEC-innvandrerne og 93 % av PNP-innvandrerne fikk jobb det første hele året etter at de fikk permanent opphold. Bare 80 % av FSWP-innvandrere oppnådde dette.

Det er en annen avgjørende faktor som er forskjellen i inntektene til innvandrere under disse forskjellige strømmene. CEC-innvandrerne tjener 56 % mer enn FSWP-innvandrere i det året de vendte seg til fastboende. Selv ved det femte året tjente CEC-innvandrere 30 % mer enn sine FSWP-kolleger.

Ting ligner også på PNP-innvandrere. Den eneste forskjellen er at innen det femte året har PNP-innvandrere en tendens til å ha mye lavere inntekt enn FSWP-innvandrere. PNP-innvandrerne som for det meste er middels eller lavt kvalifiserte er en årsak som tilskrives denne trenden. Inntjeningen deres vil åpenbart være lavere enn høykvalifiserte jobber, og det vil også være inntektsveksten.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Canada, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

British Columbia på rundgang, den siste PNP-trekningen inviterer 302 kandidater