Canada – Jobbtrender – Personalassistent

Canada topper blant de andre landene når det gjelder immigrasjonsnivåer, siden det er et yndet reisemål for mange mennesker som er villige til å bosette seg med alle de mange fordelene. Å være en innvandringsvennlig nasjon, ønsket den tusenvis av individer velkommen selv under pandemien gjennom Express Entry, Provincial Nominee, Quebec Selected Workers Program, etc.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=AcWQhXqBMfE&feature=youtu.be[/embed]

Individene kan permanent migrere til Canada med permanent opphold gjennom disse programmene. Den gjennomfører trekninger hver måned og lar mange enkeltpersoner jobbe og bosette seg i Canada. Det tillater kandidater som oppfyller spesifikke arbeidsbehov i landet.

I følge en fersk undersøkelse har Canada hevet antallet oppover og sikter mot 1.33 millioner fastboende mellom 2021 og 2023. Canada investerer 100 millioner dollar i bosetting av nykommere i årene som kommer.

Så innvandrere i andre land som synes det er vanskelig å få PR kan velge Canada som det beste reisemålet å migrere sammen med PR. Får PR i Canada er lett, siden den har mange veier for å komme inn på grensen selv nå.

Men for å gjøre en problemfri oppføring, må du få en jobb i Canada og planlegger deretter å migrere. Å velge riktig yrke spiller en avgjørende rolle i Canadas immigrasjon.

For dette er det første du må gå gjennom "Hva er jobbtrendene i Canada 2022?"

La oss nå utforske Canadas jobbtrender - Human Resources Clerk for immigrants in Australia, som ønsker å migrere til andre land med PR (Permanent Residency).

Human Resources Clerk i Canada - NOC 1415

Human Resources Clerks (NOC 1415) bistår offiserer og personalspesialister med å samle, vedlikeholde og behandle informasjon relatert til bemanning, plasseringer, opplæring, arbeidsforhold, ytelsesvurderinger og til og med klassifisering.

Personalfunksjonæren er ansatt i de fleste personalavdelinger i både privat og offentlig sektor.

Gjeldende lønn for Human Resources Clerk i Canada

Lønnen for en HR-kontorist i Canada er forskjellig basert på provinsen. Tabellen nedenfor angir lav, median og høy lønn (per time) i provinsene der personalsjefen er etterspurt i Canada.

Fellesskap/Område	Lønn ($/time)
	Lav	median	Høy
Canada	16	25.13	31.75
Saskatchewan	17.69	24.8	42.05
Quebec	19.89	26.67	33.67
Ontario	16.35	24.4	27.69
Nova Scotia	17.31	25	29.23
New Brunswick	21	25	29.23
Manitoba	14	22.76	31.25
British Columbia	17.5	23.9	29.1
Alberta	19.03	27.88	49.32

Kvalifikasjonskriterier for Human Resources Clerk i Canada

For å bli kvalifisert, for rollen som Human Resources Clerk, bør du oppfylle følgende kriterier:

• Utdanning: Bachelorgrad i administrasjon eller annen relatert strøm kan være nødvendig.
• Arbeidserfaring: Minimum 1+ års kontorerfaring.
• Språkferdigheter: Beherske engelsk eller fransk.
• Politibekreftelsesattest: Må få de siste 5 årene (unntatt fartsovertredelser).

Roller og ansvar for Human Resources Clerk i Canada

Nedenfor er rollene og ansvaret som skal utføres som personalansvarlig:

• Utvikle, verifisere og registrere dokumentasjon knyttet til personalaktiviteter som bemanning, ansettelse, opplæring, klager, resultatevalueringer og klassifiseringer
• Vedlikeholde og oppdatere manuelle og datastyrte arkiveringer, registreringssystemer, og sammenligne og utarbeide rapporter og dokumenter knyttet til personalaktiviteter
• Ivaretakelse av telefonsamtaler og e-posthenvendelser, eller skriftlige henvendelser fra ansatte og allmennheten om personalsaker
• Annonsere eller legge ut ledige stillinger online eller offline, hjelpe til med screening og vurdering av jobbsøkere, og utføre nøyaktige referansesjekker
• Administrer og score ansettelsestester, for eksempel tastatur- og korrekturtester
• Tilrettelegge for interne og eksterne treningsaktiviteter.

Sjekkliste over ferdigheter og kunnskaper som kreves for Human Resources Clerk i Canada Følgende ferdigheter og kunnskaper er avgjørende for å bli kvalifisert for NOC 1415:

Nødvendige ferdigheter

Service og omsorg

• Tjener andre
• Analyserer informasjon
• Planlegging

Kommunikasjon

• Profesjonell kommunikasjon

Informasjonshåndtering

• Behandler informasjon

Kunnskap

• Forretning, økonomi og ledelse
• Geistlig kunnskap og erfaring
• Personal og menneskelige ressurser

Viktige ferdigheter som kreves for Human Resources Clerk

• Lesning
• Dokumentbruk
• Skrive
• tallforståelse
• Muntlig kommunikasjon
• tenker
• Digital teknologi
• Ytterligere informasjon

Kompetanse kreves for Human Resources Clerk i Canada

Folk som er villige til å jobbe i dette yrket, bruker vanligvis følgende ferdighetssett:

• Prosessklassifisering, bemanning og andre personaldokumenter
• Administrere personell informasjon database
• Forbered informasjon om personalforhold
• Formidle helse- og sikkerhetsinformasjon
• Tilrettelegge for intern og ekstern personalopplæring
• Svare på henvendelser angående personalsaker
• Tilrettelegge for annonsering og utlysning av ledige stillinger
• Skjerm jobbsøkere
• Administrere og score ansettelsestester
• Gjennomfør referansesjekker
• Utarbeide rapporter

Krav til profesjonelle lisenser

Det er ikke behov for profesjonelle lisenskrav for denne jobbrollen.

Stillingstitler for Human Resources Clerk

• Klassifikasjonsfunksjonær - menneskelige ressurser
• Sysselsettingsansvarlig
• Personale ansatt
• Arbeidskontaktpersonell
• Ansatte i personaltjenester
• Bemanningsansvarlig
• Treningsansvarlig
• Personalassistent

Beslektede yrker

• Personell innen menneskelige ressurser
• Veiledere, hovedkontor og administrativ støttearbeidere
• Lønnsadministratorer
• Menneskelige ressurser og rekrutteringsansvarlige

Jobbutsikter for Human Resources Clerk i Canada

Folk som er villige til å jobbe som menneskelige ressurser, har flere jobbmuligheter avhengig av hvor de jobber i Canada. Du kan finne ut hva fremtiden bringer for menneskelige ressurser i alle provinser eller territorier. Disse prospektene gjelder for alle personellfunksjonærer (NOC 1415).

Sted	Jobbmuligheter
Yukon Territory	Ubestemt
Saskatchewan	Ubestemt
Quebec	Fair
Prince Edward Island	Ubestemt
Ontario	Fair
Nunavut	Ubestemt
Nova Scotia	Fair
Northwest Territories	Ubestemt
Newfoundland og Labrador	Ubestemt
New Brunswick	Fair
Manitoba	Flink
British Columbia	Fair
Alberta	Fair

Detaljert analyse for de neste 10 årene

For Human Resources Clerk, i løpet av perioden 2019-2028, forventes nye ledige stillinger (som følge av utvidelsesetterspørsel og erstatningsetterspørsel) å utgjøre totalt 3,500, mens 3,500 nye jobbsøkere (som kommer fra skoleavgang, immigrasjon og mobilitet) forventes å bli tilgjengelig for å fylle dem.

Siden ledige stillinger og arbeidssøkere anslås å være relativt like i perioden 2019-2028, forventes balansen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft sett de siste årene å fortsette i prognoseperioden.

Tilgjengelig stillingsannonse for Human Resources Clerk i Canada

Det er 48 stillingsannonser for Human Resources Clerk i Canada:

Sted	Ledige stillinger
Canada	47
Quebec	26
Ontario	8
Alberta	4
British Columbia	4
Nova Scotia	3
Saskatchewan	2

Hvordan kan en HR-kontorist migrere til Canada?

Human Resources Clerk er svært etterspurt yrke under Canadas føderale fagarbeiderprogram.

De kan migrere til Canada gjennom:

• Express inngang
• British Columbia PNPTech Pilot program
• QuebecValgt arbeiderprogram
• Alberta PNP
• Saskatchewan PNP
• Ontario PNP
• Nova Scotia PNP

Dette er de beste alternativene for Human Resources Clerk migrere til Canada.

Hvordan sjekke kvalifikasjonspoeng til Canada gratis?

Kandidater kan sjekke kvalifikasjonspoengsummen til Canada umiddelbart gjennom Y-Axis Canada dyktig immigrasjonspoengkalkulator gratis.

Søkere som får sin poengsjekk etter å ha møtt de ovennevnte kvalifikasjonskriteriene og andre detaljer fordi det vil hjelpe til med følgende:

• For det første vil en positiv evaluering av ferdighetssettet hjelpe deg med å vurdere poengene for både Express Entry CRS og Federal Skilled Trades søknad.
• For det andre vil evalueringen av positive ferdigheter bidra til å finne Canada Equivalent Qualification, som vil bli brukt til profesjonelle registreringer.

Kandidater kan permanent innvandrer til Canada selv om de ikke har et jobbtilbud, men har en god CRS-score og en Canada Federal Skilled Worker Visa. På den annen side vil det å motta et jobbtilbud øke en persons poengsum med 50 til 200 poeng, slik at de lettere kan komme inn i landet.