Hvordan British Columbia Tech Pilot PNP gir en bedre sjanse

Teknologiske fagfolk i verden har grunn til å være glade ettersom British Columbia Tech-pilottrekningen har blitt forlenget til juni 2020. Dette er ment å gi tekniske arbeidsgivere muligheten til å fortsette å rekruttere i lengre tid. Dette vil også hjelpe dem å beholde internasjonalt talent.

https://www.youtube.com/watch?v=SZkt0FjCjH8

Hva er BC Tech Pilot?

Teknologisektoren i British Columbia trenger dyktige arbeidere med talent og erfaring innen teknologibasert arbeid. De tekniske arbeidsgiverne i BC tar i stor grad inn slike profesjonelt dyktige teknologitalenter gjennom BC Tech Pilot Provincial Nominee Program. Gjennom dette får arbeidsgiverne tilgang til profiler av tech-kandidater som har sendt inn sine opplysninger til en ressurspool. Derfra, via programmer som Express Entry, blir de sendt invitasjon til å søke (ITA) for permanent opphold i den kanadiske provinsen.

Hvordan gagner det deg i dag?

Hele COVID-19-episoden kan ha satt deg i tvil om dine karrieresjanser i Canada. Du må være glad for å vite at Canadas immigrasjonsprogrammer er veldig i gang. Med Express Entry-programmer, kombinert med Provincial Nominee Program (PNP), inviterer Canada dyktige personer til sine forskjellige provinser. British Columbia er kjent for sin teknologiske industri som trenger internasjonale talenter å jobbe i.

Nå som trekningen av BC Tech Pilot er utvidet til juni 2020, har søkerne også en bedre sjanse til å vinne tech-jobbmulighetene. Alt dette i slike dystre tider, og gir deg håp for morgendagen når COVID-19-krisen legger seg.

Mer om BC PNP Tech Pilot

British Columbia-provinsen henter mye driv fra teknologisektoren. Prosenten for teknisk sysselsetting er på sitt høyeste i provinsen. Dette har naturlig nok utløst behovet for dyktige og dyktige teknikere i BC.

Arbeidet med å etablere BC som en fremtredende aktør innen nye og fremvoksende teknologier er i gang. Dette er en hovedprioritet for departementet for arbeidsplasser, økonomisk utvikling og konkurranseevne. Andre prioriteringer inkluderer:

• Øke veksten av innenlandske BC-teknologiselskaper
• Fjerne hindringer for å tiltrekke seg fagarbeidere

Det er på agendaen til BC å utvikle de beste tekniske talentene fra lokalbefolkningen. For dette introduserer administrasjonen studentene for tidlig i livet. I post-sekundære institusjoner utvides teknisk opplæring og utdanning. Det er også fokus på å skape den nødvendige arbeidserfaringen.

Men helt avhengig av lokale talenter er en umulighet i BC. Det ville bare etterlate mange ledige stillinger og slitende teknologiindustri. Derfor vil internasjonale teknologiarbeidere som kommer inn fra utenfor Canada være det beste alternativet for å utvikle teknologisektoren i British Columbia.

Med det typiske miljøet i BC, må provinsen tiltrekke seg talenter fra hele verden. Det er teknologiarbeidere og gründere fra andre steder enn Canada som kan hjelpe til med veksten av provinsens vekst. Når det skjer, vil selv de lokale talentene få flere jobbmuligheter.

En teknisk pilot under BC PNP sikrer at provinsen har det som trengs for å tiltrekke og beholde viktige talenter. Hele arbeidet går mot å opprettholde og forbedre veksten i teknologisektoren.

BC PNP Tech Pilot gir stor hjelp til arbeidsgivere for å oppfylle deres talentbehov. Det gir en rask, permanent vei for immigrasjon til etterspurte utenlandske arbeidere og internasjonale studenter.

Funksjonene

Her er de fremtredende egenskapene til en BC PNP Tech Pilot.

Service: En BC PNP concierge dedikert til tekniske arbeidsgivere er der for å gi de nødvendige tjenestene. Portvakten gir skreddersydd informasjon og navigasjonshjelp for immigrasjonsprogrammer og -prosesser.

Aktualitet: Programmet har systemet med å sende ukentlige invitasjoner. Invitasjonene er til kvalifiserte kandidater til å søke om PR i British Columbia. De kvalifiserte dyktige teknikerne vil generelt svare på det raskere. Det reduserer ventetiden for arbeidsgivere og deres potensielle ansatte til det minste.

Prioritering: Tekniske søknader blir prioritert under behandlingen. Dette hjelper mye for å møte sektorens høye krav.

engasjement: Proaktive engasjementsaktiviteter og deltakelse i viktige bransjebegivenheter sikrer kontinuerlig støtte til arbeidsgivere i teknologisektoren.

Oppdateringer av yrkene som er kvalifisert for BC PNP Tech Pilot-yrker

2018-oppdateringene til Tech Pilot-yrkerlisten fokuserer på 29 tech-jobber. Dette er jobber som har blitt anerkjent for å være etterspurt av teknologisektoren.

Uansett yrke har tilgang på talent blitt identifisert som det største problemet. Dette ble utledet fra forskningen gjort av BC Tech Association og Vancouver Economic Commission. Dette problemet utgjør den viktigste veisperringen for BCs økonomi.

Undersøkelsen identifiserte 32 etterspurte tekniske yrker. De utgjør grunnlaget for kvalifisering for BC PNP Tech Pilot. Piloten vil fortsette med 29 av disse yrkene som er kvalifisert under piloten.

Teknologiselskaper kan ansette for yrker som ikke er kvalifisert for BC PNP Tech Pilot. Likevel er de i stand til å koble seg til concierge-tjenesten for å ivareta deres spesifikke behov.

Ettårig jobbtilbud som skal inkluderes i tekniske pilotforbedringer

Det er en forbedring av BC PNP Tech Pilot på gang. Det gjøres ved å redusere kvalifikasjonskravet for et fast jobbtilbud på heltid. Det er redusert til ett års heltidsjobb.

Fra og med 26. juni 2018 må de som sender inn en søknad under kategorien Skills Immigration i et tech-yrke ha et jobbtilbud. Arbeidstilbudet skal ha en varighet på minst ett år. Det må også ha minimum 120 dager igjen mens du søker på BC PNP.

Jobbtilbud med lengre varighet, som inkluderer jobbtilbud som er ubestemte, vil fortsette å være kvalifisert.

Prosessen til BC PNP Tech Pilot

BC PNP Tech Pilot er ikke en egen kategori eller strøm i BC PNP. Søkere må søke til BC PNP under alle eksisterende kategorier. De skal sørge for at de oppfyller de generelle og kategorikravene.

Ukentlige invitasjoner

Ukentlige invitasjoner sendes ut til kvalifiserte registranter. Disse registrantene har gyldige jobbtilbud i de 29 sentrale teknologiyrkene. Disse yrkene med deres NOC-koder er:

• Ledere for telekommunikasjonsoperatører 0131
• Data- og informasjonssystemansvarlige 0213
• Ledere - publisering, film, kringkasting og scenekunst 0512
• Sivilingeniører 2131
• Maskiningeniører 2132
• Elektro- og elektronikkingeniører 2133
• Kjemiske ingeniører 2134
• Dataingeniører (unntatt programvareingeniører og designere) 2147
• Informasjonssystemanalytikere og konsulenter 2171
• Databaseanalytikere og dataadministratorer 2172
• Programvareingeniører og designere 2173
• Dataprogrammerere og interaktive medieutviklere 2174
• Webdesignere og utviklere 2175
• Biologiske teknologer og teknikere 2221
• Teknologer og teknikere innen elektrisk og elektronikk 2241
• Elektroniske serviceteknikere (husholdnings- og bedriftsutstyr) 2242
• Industrielle instrumentteknikere og mekanikere 2243
• Datanettverksteknikere 2281
• Brukerstøtteteknikere 2282
• Teknikere for testing av informasjonssystemer 2283
• Forfattere og forfattere 5121
• Redaktører 5122
• Oversettere, terminologer og tolker 5125
• Kringkastingsteknikere 5224
• Lyd- og videoopptaksteknikere 5225
• Andre tekniske og koordinerende yrker innen film, kringkasting og scenekunst 5226
• Støtte yrker innen film, kringkasting, fotografering og scenekunst 5227
• Grafiske designere og illustratører 5241
• Tekniske salgsspesialister - engroshandel 6221

Behandling etter prioritet

Applikasjonene i de 29 sentrale teknologiyrkene er prioritert. Først sender en ansatt en fullstendig søknad. Deretter opprettes en fil. Den vil bli tildelt i løpet av neste virkedag til et dedikert Tech Pilot-behandlingsteam.

Behandlingstiden for 80 % av BC PNP-søknadene er 2-3 måneder fra mottaket. Tech Pilot-søknader behandles i kortere tidsrammer.

Engasjement og oppsøking

Den proaktive støtten til teknologiarbeidsgivere og industriens interessenter vil være der fra departementet for jobber, handel og teknologi kontinuerlig. Dets ansatte vil

• tale på konferanser og arrangementer
• levere presentasjoner
• tilby individuelle tjenester til arbeidsgivere
• stille ut på immigrasjonsmesser eller nykommere

Ytterligere fordeler fra BC PNP tech Pilot er

• veier som ikke krever en arbeidsmarkedskonsekvensvurdering (LMIA)
• støttebrev for arbeidstillatelse for godkjente personer som lar dem søke om ny arbeidstillatelse. De kan fornye sin nåværende arbeidstillatelse. De kan fortsette å jobbe gjennom hele prosessen med permanent opphold med den føderale regjeringen
• kundestøttetjenester via e-post, telefon og personlig

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Canada, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Canada Express Entry – 3,232 XNUMX CEC-kandidater får invitasjon til PR