Storbritannia for å begrense migranter til den høykvalifiserte klassen

Visjonen til Storbritannia etter Brexit har vært å jobbe mot en gullalder. Den britiske statsministeren, Mr. Boris Johnson, har med sitt nye kabinett utarbeidet planene for å oppnå dette. Disse planene inkluderer innvandringsreformer. Det vil være tiltak som vil avslutte Storbritannias avhengighet av billig og lavt kvalifisert arbeidskraft.

Den nye immigrasjonspolitikken vil gjøre Storbritannia til det beste landet å jobbe i utlandet for fagarbeidere. Storbritannia vil ta i bruk et poengbasert system for immigrasjon. Dette vil føre til prioritering av fagarbeidere som får høyere lønn. Betalingene vil stå i forhold til deres roller og ferdigheter.

Fokuset nå er på å redusere det totale antallet innvandrere. Det skal sikres at lavt kvalifiserte arbeidere ikke kommer inn i landet. Det poengbaserte systemet vil gi flere poeng til dyktige migranter. Disse migrantene vil ha jobbtilbud fra sponsorer i Storbritannia. De vil bli tilbudt en lønn som ikke er mindre enn £25,600 XNUMX. De må også ha gode engelskkunnskaper.

Det er også planlagt innføring av spesielle sektorvisum. Dette vil bidra til å takle arbeidsmangel. Det vil også være sesongvisum tilgjengelig for enkelte jobber.

Fagarbeidere fra utenfor EU forventes å finne bedre sjanser i Storbritannia nå. Disse vil særlig være innenfor vitenskapelig forskning og tekniske fag. I den videre utviklingen vil Storbritannia gi ekstra poeng til unge migranter. Regjeringen planlegger å riste av seg byrden til lavt kvalifiserte migranter. Det kan effektivisere utviklingen. Dette vil bli oppnådd med bidrag fra ungdom. De unge kvalifiserte migrantene vil håndtere høykvalifiserte jobber.

Den nye poengbaserte innvandringen vil redusere tidligere komplikasjoner ved vurdering av migranter. Den tidligere vurderingen av søkere var basert på alder, kvalifikasjoner og erfaring. Nå er systemet forenklet ved å sette en lønnsgrense som filter.

Migration Advisory Committee (MAC) har anbefalt EOI-systemet for britisk immigrasjon. Dette vil være som det som er implementert i New Zealand og Australia. EOI vil fjerne ustabiliteten i antall poeng som kreves i hver opptaksrunde.

Med EOI vil innvandrerne først søke med sin vilje til å jobbe i Storbritannia. Disse applikasjonene vil gå inn i en profilpool. Fra utvalget vil kvalifiserte kandidater bli valgt for invitasjoner. Fordelen kommer av at profilene vil holde seg i bassenget en stund. Disse vil være lett tilgjengelige og brukes før nye søknader søkes. Dette vil bidra til å håndtere ressursbehov mer effektivt.

Hvis du ønsker å studere, jobbe, besøke, investere eller migrere til Storbritannia, snakk med Y-aksen, verdens nr. 1 immigrasjons- og visumselskap.

Hvis du fant denne bloggen engasjerende, vil du kanskje også like...

Bloombergs immigrasjonsreformer skal være en overhaling i kraft